Червоний Гірник

Основная информация
Адрес:
Металлургический р-н, пр. Металлургов 28
Телефон:
92-70-70
Описание
"Червоний Гірник" в Кривом Роге - гражданско-политическое периодическое издание, выходит с 7 декабря 1924 года. Газета выпускается в формате - А3, три раза в неделю, во вторник, четверг и субботу. Объем издания - 6 страниц, тираж - 29 тысяч экземпляров. На страницах "Червоного Гірника" освещается история города и жизнь его людей, новости и процессы Криворожской городской администрации, события и анонсы событий Кривого Рога и многое другое.
Отзывы к организации
  • [Гость]
    27 July 2016, 17:19:54
    Как можно подать объявление о потере?
  • [Гость] гость
    06 September 2014, 15:27:35
    на такое дерьмо, даже время люди не хотят тратить
  • [Гость]
    17 November 2013, 11:22:36
    Как достали подписываться на эту гавнистую газету,сколько себя помню все время заставляли подписываться на эту туалетную бумагу
  • [Гость] Александ
    16 November 2013, 22:15:09
    нам сегодна запретили отдыхать в парке напротив испалкома...
    законы доходят до абсурда !!!
  • [Гость] александр
    16 November 2013, 22:12:45
    нам сегодня запретили занимаца slackline в парке напротив испалкома !
    они аргументировали своё решение тем что на это нужно разрешение которое можно получить в исполкоме !
    так как этот парк щитаеца муницыпальной зоной !
    кто может нам помочь в решении этой проблемы ?
  • [Гость] ГЕОРГИЙ БРАЖНИК
    06 November 2013, 13:03:07
    Председателям:
    -постоянных Комиссий по работе с молодёжью первичных организаций профсоюза металлургов и горняков Украины
    -молодёжных Советов и объединений предприятий горно-металлургического комплекса Украины
    Советов молодых специалистов
    О вовлечении молодёжи в ряды лидеров профсоюза
    28 ноября 2013года на очередном пленуме ЦК ПМГУ будет дан старт отчётно-выборной кампании в нашем профсоюзе.
    На различных уровнях профсоюзной структуры прозвучат отчёты о реализации основных направлений деятельности
    и приоритетов в работе Профсоюза.
    Среди них и о реализации приоритета «Молодёжная политика,культурно-массовая и спортивная работа»
    Объективно нужно сказать.что начиная с»нуля» , в мае 2003 года,работа с молодёжью в Профсоюзе за прошедшие годы достигла высокого уровня,о чём свидетельствует статистика и многочисленные молодёжные мероприятия ,организованные на всех уровнях структуры ПМГУ.
    И очередная Кампания безусловно подтвердит достигнутое,в том числе и по притоку молодёжи в ПМГУ.
    За прошедшие после 5-го съезда годы ,в различных школах молодого профлидера,семинарах,учёбах,в том числе и с участием представителей зарубежных профсоюзов,теоритическую подготовку прошло достаточное количество молодёжи.
    Время разбрасывать камни закончилось .теперь нужно их собирать.
    Полученные знания реализовывать на практике.
    Среди прфгрупоргов,предцехкомов,членов цехкомов и профкомов количество молодёжи должно корреспондироваться с их общим количеством в трудовом коллективе(около 40 %)
    Самотёком это не произойдёт,а никаких оргмер в этом направлении в стратегии и тактике у большинства профкомов,территориальных комитетов,да и ЦК нет.
    Как один из основателей молодёжной политики ,я постоянно стремился найти пути решения задачи-
    «омолодить» лидеров ПМГУ.
    Действенный путь-это введение возрастного ценза для профлидеров.
    Увы,ЭТО НЕ НАШЛО ПОДДЕРЖКИ среди умудрённых жизненным опытом руководителей профорганизаций всех уровней.
    Ну не доверяют они молодёжи-и всё.
    Это ошибочное мнение.
    При советской власти выборы в профсоюзе базировались на кадровой политике КПСС.
    В1976 году партком «КРИВОРОЖСТАЛИ»настоятельно рекомендовал меня к избранию на отчётно-выборной профконференции в состав профкома.
    Тогда у 30 летнего инженера складывалась довольно успешная производственная карьера Да и как у лауреата премии Комсомола Кривбасса в области науки и техники были хорошие научные перспективы. Но,увы.Партком однозначно заявил-отказ от работы в профсоюзе поставит крест на моей дальнейшей карьере.Пришлось стать одним из руководителей самой крупной в Украине и второй по величине в СССР профорганизации металлургов Позже ,в беседах с председателями профкомов «Криворожстали»,которые работали после меня ,мы приходили к единодушному мнению,что во все времена в нашей работе были трудности,которые каждый из нас стремился преодолевать своими методами.
    Анализируя работу профкома с1976 по1984 годы ,считаю ,что только юношестский максимализм тех лет и работоспособность молодого организма позволили решать массу вопросов ,которые тогда входили в компетенцию профкома.
    Вот только некоторые из них:
    Организация и контроль за:
    -оплатой и охранной труда,соцсоревнованием в 40 тысячном трудовом коллективе,производственным бытом,питанием(39 столовых),оздоровлением(профилакторий,медсанчасть,3 пионерлагеря(1 на Чёрном море),множество детских дошкольных учреждений, клубов школьника,две базы отдыха(,одна из них на 1500 мест),досугом(Дворец культуры,40тысячный стадион «Металлург»,один из крупнейших в Украине плавбассейн,спортклуб «Богатырь»,профсоюзная библиотека, футбольная команда «КРИВБАСС»(трудовые книжки футболистов находились в профкоме)и т. д.
    Все вопросы жизнедеятельности трудового коллектива оформлялись колдоговором(его проект готовили в профкоме) ,заключаемым в январе каждого года. Переговоры по его заключению не всегда проходили бесконфликтно. Вспоминается один эпизод.
    Профкому не удавалось договориться с администрацией по вопросу строительства пансионата на берегу моря. Конфликт разростался.Мне угрожали:- в городе не найдёшь работу. Разговор на повышенных тонах с директором состоялся даже во время работы комиссии по подготовке проекта постановления конференции.Ситуацию помог разрулить председатель Днепропетровского обкома профсоюза Е. Усов,как член президиума конференции по колдоговору. В результате Совет Министров СССР принял постановление о выделении комбинату участка земли под строительство пансионата в посёлке «Парковое» в Крыму.
    В этот же период ,при поддержке председателя ВЦСПС С. Шалаева,удалось решить вопрос 1200 путёвок в год в санатории Кисловодска(до этого весь Кривбасс имел 300 путёвок).Впервые в СССР,с согласия Шалаева,в п\лагере «Парус»стали проводить 4 смены по 18 дней.Это дало возможность оздоравливать дополнительно 550 детей в сезон,а после окончания оздоровления детей впервые в «Парусе» стали оздоравливать и взрослых.
    Безусловно, охватить весь этот объём работы могла только дружная, молодая команда (профгрупорги,предцехкомы,аппарат профкома,члены профкома) и т.д.
    В те годы выборы в профгруппах и цехкомах проводили ежегодно.В канун Кампании президиум профкома рассматривал каждую из 80 кандидатур на избрание председателем цехкома.Если президиум считал нецелеобразным кого то рекомендовать к избранию,рассматривался кандидат на его замену. Я не помню случая ,когда мнение профкома и членов профсоюза в цехе не совпадало.
    В цехах подобную процедуру проходил каждый профгрупорг. Так создавалась работоспособная команда,которая впервые в отрасли организовала участковые комитеты(куда входили профгруппы,разъединённые большим территориальным расстоянием),ввела наказание для нерадивых представителей администрации-лишение их профсоюзных благ и другие нововведения в оргработу. И не случайно первый в СССР советско-французкий профсоюзный семинар металлургов был проведен с участием ВЦСПС,ЦК металлургов(Москва) и Республиканского комитета профсоюза(Днепропетровск) на базе профкома»КРИВОРОЖСТАЛЬ»
    Позднее ЦК Компартии Украины иУксовпроф согласовали моё избрание в Республиканский комитет профсоюза.
    Вышеизложенное иллюстрирует ,что молодёжи можно доверить судьбу ПМГУ и при поддержке ветеранов способствовать их избранию в профлидеры различного уровня. Тогда будет время для адаптации молодых профлидеров в условиях работы ,связанной с отстаиванием социально-экономических прав человека труда и подготовки из их числа кандидатур для работы в аппарате вышестоящих профорганизаций. Всегда был уверен,что там на должностях определяющих стратегию и тактику Профсоюза ,как правило, должны работать люди прошедшие школу председателя или заместителя председателя профкома.
    Считаю,что в оставшееся до выборов время молодёжным объединениям нужно добиться от цехкомов,профкомов рассмотрения кандидатур из молодёжи для рекомендации к избранию профгрупоргами,предцехкомами и в состав коллегиальных профсоюзных органов.И чтобы их число было не менее 40% от общего числа профактивистов.
    Кроме этого найдите формы поддержки этих ребят на выборах.
    Если не удастся найти в этом вопросе понимания в профкомах-смело выдвигайте на выборах своих представителей и ищите для них поддержку среди молодёжи предприятия.
    Положительный результат даст возможность более широкого участия молодёжи в подготовке и принятию колдоговоров на базе Отраслевого соглашения, отстаивания интересов молодёжи в вопросах оплаты и охраны труда,организации их досуга и оздоровления и внедрения в деятельность Профсоюза новых идей и свершений в его работе.
    Ведь будущее ПМГУ в руках молодёжи!
    С уважением,
    ,Член профсоюза металлургов и горняков Украины с1962 года по настоящее время ,«ЗАСЛУЖЕННЫЙ РАБОТНИК ПМГУ» ,создатель группы»ЛИДЕРЫ ПМГУ»на сайте «ОДНОКЛАССНИКИ» Г. БРАЖНИК
  • [Гость] Юлия
    21 October 2013, 19:09:29
    Газета самая лутшая газета в Кривом Роге!!
  • [Гость] гость
    31 July 2013, 01:08:16
    Эта газета?????
  • [Гость] олег
    22 January 2013, 19:18:33
    Газета гавно !!!!!!!!!!!!!!60 лет
  • [Гость] антон
    19 January 2013, 16:03:18
    Эта газета - рупор махрового донецкого "регионализма" (читай "большевизма"). Меня заставили выписать её со скандалом. Противно читать восхваления клана Викулов в ура-советском стиле. Свободу Тимошенко!
  • [Гость] Бюджетница
    25 November 2012, 14:23:30
    Почему я должна подписываться под угрозой увольнения на эту и на н*й не нужную газету ? Если вы уважаемый редактор еще не в курсе то сейчас проблем с туалетной бумагой нет!А с этого года также в принудительном порядке не понято с какого перепугу надо выписать еще и 2 областные газете Вісті придніпровя та зоря обасть. Вы часом не о****и граждане!
Ошибка
У Вас не включен JavaScript. Сайт станет доступен только после его включения.